我们经常说，人才是企业最重要的资产。而随着互联网及信息技术的飞速发展，企业不仅需要获取和处理海量的外部信息，随着企业规模扩大而增加的内部信息也对企业形成巨大挑战。我们的商业社会正在经历有形向无形的历史性转变，信息因此成为一家公司除人员之外最重要的资产。
      EMC公司成立于1946年，是世界领先的 IT 基础架构技术、服务和解决方案的开发商和提供商，在美国、法国、德国、英国、中国等80多个国家有400多个办事处和众多合作伙伴，共有49000多名员工。通过将其遍布世界的销售和服务力量集中于信息基础架构，在全球范围内与技术、外包、系统集成、服务和分销合作伙伴形成紧密合作的网络，EMC协助企业智能和高效地存储、保护和管理信息，同时通过量身定制系统解决方案，让信息释放力量，让信息创造价值，甚至转变企业运营和竞争的方式。
      我们有幸采访到EMC公司薄蕾莉，美国EMC公司全球产品运营可持续发展总监，她向我们介绍说，EMC已连续多年发布企业持续发展报告，他们不仅注重减少企业运营消耗对环境的影响，并将其理念传递给员工及合作网络，他们也发现了现代社会中的慈善事业运作中对高效管理信息资产的必要性。“EMC相信，云计算的理念有助于将慈善的运作从有形转为无形，并将信息这一资源从经济扩展到教育、医疗领域，”谈起企业慈善，薄蕾莉信手拈来，“我们能帮助更多社会团体利用信息创造价值。”

合理竞争，遵循社会秩序
      一个企业如何才能发展呢？首要条件是一个良好的竞争环境。在这个环境内大家拼技术、拼实力、拼创新……以良性的竞争为基础，各凭实力，适者生存。但是这样的环境得来不易。所以每个企业在正常的盈利之外，还要主动肩负对社会的责任，共同维持良好的竞争环境。
对于EMC来说，首先要做到确保全球供应链中的工作条件公平、合法和安全，不破坏社会秩序，同时保证其各项行为符合社会的利益，即不因私利而破环正常的社会秩序。这正是EMC公司维持和促进企业可持续发展的宗旨。

以对自己的员工和社区负责为基础
      什么是公益？简单而言就是对大家都有益。企业社会责任说小不小，说大也真不算大。对于中小企业而言，做到按时纳税，保证员工福利的基础也就是其能力范围内的社会责任。对于大型的跨国企业而言，对自己员工和社区的责任也同样重要。在EMC内部，除了保证员工应得的工资和福利之外，还增加了员工的定期培训，提高员工自身能力和心理素质。另外，通过经常举行的文体活动，员工得以在忙碌的工作中放松心情，保持良好的身心健康。

以自身优势技术，行慈善之事
      EMC公司认为，在自己熟悉的领域，帮助别人，事半功倍。
      许多企业都曾做过慈善义举，这当然有益于社会了，但如果以自身优势为依托，发展本领域的慈善事业，既能亲身帮助别人又可以在帮助别人的同时不断调整自己，何乐而不为呢？EMC公司在中国开展了多项社会慈善事业，但最主要的就是给大中小企业或者单位提供计算机技术的支持等，授之以鱼，不如授之以渔。
      薄蕾莉举了一个形象的例子：在大灾面前，人们最急需的是水和粮食，但如何将水和粮食运输到最前线？此时，运输工具就和水、粮食一样占有重要的地位。在不同的时间点、地域发挥不同的作用，以自己的优势创造最大的效率，这才是慈善的真谛。
      EMC在生产过程中，会主动地将一些有毒有害的材料废弃，不在我们的产品中使用；以一种负责任的态度对这些回收的产品进行